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湖北日报客户端讯（通讯员雷奥琳）连日来，宜昌市夷陵区2023年首批29名到乡镇学习锻炼两年、22名到“四大办”等区直部门跟班学习半年的青年干部，满怀年轻的朝气和笃行的决心，分赴各地各部门展开工作学习，拉开他们“新岗建功”的序幕。

这是夷陵区落实宜昌市委《关于进一步激励广大干部敢闯敢为担当作为的意见》《关于在全市年轻干部培养选拔中实施“新锐工程”的通知》等文件精神要求，为青年干部搭平台、建舞台、给机会的一个缩影。

此次51名青年干部“上派下挂”座谈会议指出，夷陵区从区乡干部“你来我往”“有进有出”双向交流破题，分批选派年轻干部一线“练兵”“上派”跟班，希望他们经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，实现政治品质和能力素质同步提升，储备一批可堪重任的人才队伍。

坐落于长江西陵峡畔的夷陵，既是三峡工程坝区，也是三峡库区首区。今年以来，该区提出“奋力冲刺‘双千亿’争创全国‘百强区’”的重大战略，迎来能级跨越的战略机遇期。青年干部作为干事创业的中坚力量，重任在肩。为此，夷陵区委立足需求、多措并举、全链培育青年干部，涵养人才队伍建设“一池春水”。

6月30日，夷陵组织召开夷陵·扶沟·阳信·五台“四地”联合青干班夷陵学员培训成果汇报会，25名夷陵优秀青年干部自4月中旬起，辗转四地、跨越千里接受为期两个月的集中培训。“四地”联合青干班，也是夷陵区“三百”年轻干部培育工程的重要项目之一。该计划自去年实施以来，打算用三年时间，培训1000名优秀青年干部，为夷陵发展提供坚实的人才保障。

夷陵区还通过广泛的招考和急需紧缺人才引进，举办党外干部培训班、专业技能培训、青年大讲堂，出台区直单位从乡镇（街道）选调年轻干部实施方法等，为青年干部壮大队伍、蓄势赋能、搭台架梯。4月22日，夷陵区在武汉大学开展2023年急需紧缺人才引进专场推介会，拿出188个事业编制招引高校学子来夷陵“追梦扎根”。同时通过公开选调的形式，遴选16名乡镇优秀青年干部到区直单位工作，有效提升了干部队伍的生机和活力。

在夷陵西北山区雾渡河镇工作的青年干部杨伟，此次被选拔分配到区委办跟班学习。他表示，将始终端正学习态度，不断砥砺政治素养、磨练业务能力，在实践中切实把学习成果转化为履职本领，为夷陵争创全国“百强区”贡献青年人才力量。